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WalMart反恐驗(yàn)廠常見問題項(xiàng)


2019/3/1 9:16:52 人評(píng)論

  一、責(zé)任部門:管理部

  記錄和存檔:

  工廠沒有成立負(fù)責(zé)設(shè)備安全的單位

  工廠沒有確保安全程序有證明文件

  工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)個(gè)人安全的單位

  工廠沒有實(shí)施安全評(píng)估

  工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)安全審計(jì)或評(píng)估的單位

  工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)承包商或訂約人安全的單位

  工廠沒有設(shè)立負(fù)責(zé)安全審計(jì)或評(píng)估的單位

  二、鑒定系統(tǒng):

  員工證件的發(fā)放和總量并沒有很好的控制,設(shè)備的鑰匙卡密碼沒有限定在一定授權(quán)的。

  ID沒有包括本物額指標(biāo)獨(dú)立的生理上的鑒別信息,如:面部照相或指紋。

  三、員工手中:

  對(duì)重新找回ID或是解除相關(guān)通行證等沒有相關(guān)的程序來執(zhí)行

  ID并沒有進(jìn)去儲(chǔ)存裝船運(yùn)的特定通道

  對(duì)于限定區(qū)域不需要ID進(jìn)去

  在限定區(qū)域中,警衛(wèi)沒有檢驗(yàn)員的ID而讓他們進(jìn)去

  員工證件的發(fā)放和回收以及設(shè)備的鑰匙,卡密碼沒有限定在一定的授權(quán)手中

  管理和安全人員要充分控制員工,訪問賣家的進(jìn)出

  四、個(gè)人安全:

  工廠無書面的雇傭的個(gè)人安全方針

  工廠為更新求職者的背景調(diào)查

  求職者的背景調(diào)查未實(shí)施

  犯罪背景調(diào)查未定期更新必須有雇員的工資職責(zé)要求

  雇用個(gè)人安全方針未定時(shí)評(píng)估來確保他們的有效性

  更新所有員工背景并沒有實(shí)施

  一般背景檢查沒有定期更新

  對(duì)需要檢查犯罪背景沒有定期更新

  沒有程序來執(zhí)行找回或解除ID

  一般背景檢查沒有定期更新

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    暫無相關(guān)的數(shù)據(jù)...

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