Puma驗(yàn)廠是指Puma公司對(duì)其全球供應(yīng)商進(jìn)行的審核，包括人權(quán)、品質(zhì)、反恐驗(yàn)廠。下面是Puma驗(yàn)廠的審計(jì)范圍，供廣大供應(yīng)商參考
1、Puma驗(yàn)廠員工檔案(例如，年齡驗(yàn)證文件和記錄)
25%的總的工作隊(duì)伍，設(shè)施，員工100或更少;或 25個(gè)記錄最大的設(shè)施，擁有100多名員工 。
Puma驗(yàn)廠記錄應(yīng)選擇不同的工作地點(diǎn)和雇員水平的工廠內(nèi)。Puma驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)范圍測(cè)試補(bǔ)償(工資和小時(shí))是最新/當(dāng)前時(shí)間，交期產(chǎn)蛋高峰期，和三分之一個(gè)隨機(jī)選擇的時(shí)間在非生產(chǎn)月。Puma驗(yàn)廠除此之外，在中國(guó)，馬來西亞，越南，泰國(guó)和其他國(guó)家允許加班超過標(biāo)準(zhǔn)建立的飛利浦?要求必須審查12個(gè)月的時(shí)間卡記錄為五名員工評(píng)估和加班小時(shí)。
Puma驗(yàn)廠例如，一個(gè)工廠的員工人口100員工或更大的取樣應(yīng)如下：
Puma驗(yàn)廠1個(gè)月(最新的支付期)=25卡和工資員工工資。
2個(gè)月(生產(chǎn)高峰時(shí)間)=5卡和工資發(fā)放員工工資。
Puma驗(yàn)廠月3(非生產(chǎn)時(shí)間)=5卡和工資發(fā)放員工工資。
*4個(gè)月–12 =樣品5員工時(shí)間卡。(以上的國(guó)家)
很多工廠想要接到國(guó)外訂單，Puma驗(yàn)廠但是工廠自身的情況卻并不符合國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的要求，因此，如果直接申請(qǐng)Puma驗(yàn)廠，通過的幾率非常小，并會(huì)影響接單情況。因此，大多數(shù)工廠在接到客戶的Puma驗(yàn)廠要求后，會(huì)選擇專業(yè)的驗(yàn)廠機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔導(dǎo)，按照審核機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)要求，幫助工廠改善狀況，以達(dá)到客戶Puma驗(yàn)廠的審核要求，并順利通過驗(yàn)廠
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