coc驗(yàn)廠(社會責(zé)任驗(yàn)廠)的一般程序：
1、首次會議，要求廠負(fù)責(zé)人參加。
2、現(xiàn)場檢查——若有需要，可能拍照;
檢查生產(chǎn)工場、倉庫、宿舍、飯廳、沖涼房等，凡是平面圖上有的地方都去了解生產(chǎn)運(yùn)作情況，了解現(xiàn)場記錄、了解工人活動及其他異常變化。
3、文件記錄檢查
包括營業(yè)執(zhí)照、人事資料、勞動合同、廠規(guī)廠紀(jì)、工時(shí)記錄、工資制度、工資表、福利政策、安全制度、培訓(xùn)/會議/危險(xiǎn) 工具及設(shè)備保養(yǎng)/演習(xí)記錄。要求栓查全部人事資料;至少一年的工時(shí)工資記錄。
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4、工人面談
要求由審核員挑選，選擇工人來源：a工作現(xiàn)場、b人事檔案、c工資表(考勤表)
要求管理人員回避并單獨(dú)房間進(jìn)行，面談結(jié)果不向管理層透露，面談氣氛輕松、互動并保證不向廠方說姓名。
5、復(fù)印相關(guān)資料、完成審核報(bào)告，廠方人員不參加。
6、末次會議
PS：coc驗(yàn)廠(社會責(zé)任驗(yàn)廠)一般會具體到客戶品牌，根據(jù)客戶品牌不同，驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和審核內(nèi)容也不同。
立標(biāo)顧問專注驗(yàn)廠15年以上資質(zhì)，有任何的認(rèn)證、驗(yàn)廠服務(wù)歡迎咨詢立標(biāo)企業(yè)管理顧問機(jī)構(gòu)——18922892579孫經(jīng)理（微信同號）
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