BSCI驗(yàn)廠的管理手法方面
委任管理層代表負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行BSCI行為準(zhǔn)則,和有關(guān)法律條文的更新 定期向全廠員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)和宣導(dǎo)，并保留相關(guān)紀(jì)錄
工廠需要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生環(huán)境建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制來(lái)防止有工傷事故發(fā)生。
工廠需要制作描述社會(huì)責(zé)任的書(shū)面方針，特別是針對(duì)童工，女性員工，歧視，強(qiáng)迫勞動(dòng)，工時(shí)，賠償，衛(wèi)生及社會(huì)設(shè)施，安全，結(jié)社自由和集體談判。
工廠需要向員工做出書(shū)面承諾，表明會(huì)遵守BSCI社會(huì)責(zé)任要求和當(dāng)?shù)氐姆梢?。?shū)面承諾需要用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言和BSCI行為守則一起張貼在所有雇員都看得到的地方或者每份雇傭合約上也附上這份書(shū)面承諾。
如有分包商需對(duì)其進(jìn)行BSCI社會(huì)責(zé)任審核并保留證據(jù)
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