NBCU環(huán)球驗(yàn)廠供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)

2021/9/27 14:22:30 次

　　NBCU 環(huán)球所有的產(chǎn)品供應(yīng)商至少符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

　　童工

　　NBCU 環(huán)球供應(yīng)商不應(yīng)該雇用童工。雇用16 歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，酌情立即終止合同。

　　強(qiáng)迫勞動

　　供應(yīng)商不能強(qiáng)迫員工從事非自愿性勞動，不論是以監(jiān)禁、擔(dān)保、契約或是其他任何方式。

　　騷擾

　　尊重每名員工，不得使用武力、不得懲罰或虐待員工。

　　非歧視性

　　供應(yīng)商要運(yùn)用公平雇傭原則，不因雇員的種族、宗教、年齡、國籍、社會或倫理準(zhǔn)則、性別、政治觀點(diǎn)或身體殘疾而影響薪資、福利、晉升和合同的中止。

　　結(jié)社

　　供應(yīng)商應(yīng)該尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利, 不得懲罰。

　　健康與安全

　　供應(yīng)商應(yīng)該遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供一個安全與健康的工作環(huán)境。該要求對員工宿舍同樣適用。

　　福利待遇

　　供應(yīng)商至少要遵守所有適用的關(guān)于工資和工時的法律法規(guī)，包括最低工資、加班、最高加班小時及其它福利待遇，提供合法的福利待遇。如果當(dāng)?shù)胤蓻]有對加班費(fèi)的規(guī)定，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資。員工有權(quán)利每七天休息一次。

　　環(huán)境保護(hù)

　　供應(yīng)商要遵守所有適用的包括當(dāng)?shù)睾蛧业沫h(huán)境法律法規(guī)。

　　不當(dāng)支付

　　供應(yīng)商要遵守所有關(guān)于處理不當(dāng)或非法支付的法律，在審核過程中，不同意、不承諾或授權(quán)向NBCU 環(huán)球?qū)徍藛T支付任何金錢或提供任何價值。

　　監(jiān)察與合規(guī)

　　供應(yīng)商要授權(quán)NBCU 環(huán)球和指定的合作伙伴(包括第三方)進(jìn)行監(jiān)察活動以確保符合該行為準(zhǔn)則，包括供應(yīng)商現(xiàn)場及員工宿舍的監(jiān)察，回顧與雇傭和面試相關(guān)的記錄。供應(yīng)商需要保存并提供所有的文檔，確保合規(guī)。